Con el ritmo inflacionario también crecen las pretensiones de los argentinos a la hora de buscar empleo. Incluir el salario pretendido es uno de los requisitos de la solicitud de empleo, y una consultara elaboró un índice que puede ayudar a la hora de saber qué colocar.
Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el sueldo requerido aumentó un 6,4% respecto del mes anterior y en los últimos doce meses superó a la inflación del periodo. Así, los trabajadores pidieron en marzo, en promedio, un salario de $244.319.
“En lo que va del 2023, los salarios intentan acercarse a la inflación del periodo quedando levemente por debajo de la misma. Sin embargo, si tenemos en cuenta los últimos 12 meses, la remuneración pretendida tuvo un incremento de un 109%, quedando 7,3 puntos porcentuales por encima de la inflación”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $365.096 por mes con un aumento de 3,5% respecto al mes anterior, en las categorías senior y semi senior los $247.571 por mes con un incremento de 7,4% y en los niveles junior los $167.829 por mes con una suba del 6,1%.
Los mejores y los peores sueldos de marzo
Durante el mes de marzo, los salarios promedio requeridos más altos son:
Planeamiento económico financiero con $599.907 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Liderazgo de proyecto con $449.210 por mes para los niveles senior y semi senior y Seguridad industrial con $325.096 por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Promotoras/es con $106.667 por mes en el sector junior, Telemarketing con 141.250 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Atención al cliente con 230.025 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.
Las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector son: Seguridad industrial de la categoría Otros* con $325.096 por mes; Análisis de Riesgos de Administración y Finanzas con $248.292 por mes; Análisis de datos de Tecnología y Sistemas con $234.738 por mes; Ingeniería en alimentos de Producción, Abastecimiento y Logística con $213.750 por mes; Producto de Marketing y Comunicación con $208.726 por mes; Desarrollo de negocios de Comercial con $197.812 por mes y Recursos Humanos de la categoría Recursos Humanos con $171.206 por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Promotores/as de la categoría Otros* con $106.667 por mes; Secretaria de Administración y Finanzas con $122.336 por mes; Periodismo de Marketing y Comunicación con $125.221 por mes; Producción de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con $129.251 por mes; Atención al cliente de Comercial con $132.165 por mes; Administración de personal de Recursos Humanos con $134.136 por mes y Soporte técnico de Tecnología y Sistemas con $134.375 por mes.
¿Cuánto piden cobrar los hombres y cuánto las mujeres?
En marzo, el salario promedio requerido por los hombres es de $260.913 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de $227.726 por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 14,6% a favor de los varones.
Esta diferencia en el segmento junior representa un 5,4% con salarios de $172.271 y $163.381 por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 16.6% con remuneraciones de $266.554 y $228.589 por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 15.4% con sueldos de $391.135 y $339.056 por mes.
