Sociedad
A pesar del acuerdo salarial, docentes autoconvocados harán paro mañana y se les descontará el día
Los docentes lograron ayer incremento del 71% y la promesa de que el salario supere 5% la inflación.
Los docentes lograron ayer incremento del 71% y la promesa de que el salario supere 5% la inflación.
Siguen las negociaciones pero lograron compromiso del Gobierno de que su salario estará 5% por encima de la inflación
Lo afirmaron desde el Ministerio de Hacienda, siguen las negociaciones con todos los sindicatos. Docentes autoconvocados manifestaron en el Centro Cívico.
Así lo informaron desde la Secretaría de Hacienda y Finanzas. Se cumple así la promesa del gobierno provincial de evitar que los salarios pierdan contra la inflación.
Es 11% por la inflación de diciembre 2022 y enero 2023. 20% más para marzo y 10% en mayo. En junio se evaluará cómo seguir el resto del año.
Así lo indica la Encuesta Permanente de Hogares del Indec en base a datos del Tercer Trimestre del 2022.
El líder de la CGT y secretario del Sindicato de Choferes de Camiones, Pablo Moyano, afirmó que no habrá aumentos hasta mitad de año, aunque sí un bono. ¿Quiénes lo cobrarán?
Así lo indica el informe indicativo del salario docente realizado por la coordinación general de estudios de costos del sistema educativo. Mendoza está en el lote de las cinco últimas.
Gracias a la diversificación económica que ha realizado la provincia, han logrado que la gente se beneficie con los cambios. La administración de las finanzas son hasta elogiadas por economistas como Carlos Melconian y Martín Redrado.
En 1995 la provincia estaba en el puesto 22, casi última. En junio del 2022 quedó en el puesto 10. Mendoza con subas y bajas, permaneció estancada en el puesto 16, según datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
El funcionario es titular del Banco de Vinos y hace campaña para ser intendente en el departamento sanjuanino de Jáchal. Aclaró que viaja a la vecina provincia los fines de semana.
La suba escalonada hasta diciembre de 2022 asegura a los trabajadores el sostenimiento de su poder adquisitivo, por encima de la inflación. Habrá cláusula gatillo para enero y febrero de 2023.
No habrá otra propuesta y habrá un 30% de aumento en marzo, un 7% en mayo, un 6% en julio y los restantes 7% en octubre.