El candidato a gobernador Marcelo Orrego, dijo que en la provincia trabaja casi la misma cantidad de mujeres que en 2012. El secretario de Promoción Social lo cruzó diciendo que las docentes de Nivel Inicial cobran $ 32.000 en Santa Lucía y denunció que hay 2.000 “becados” que perciben 25 mil pesos en la comuna. También afirman desde el Instituto de Investigaciones Económicas y Estadísticas que el trabajo femenino subió 3,5% entre 2012 y 2022
A casi dos meses de las elecciones provinciales se viene calentando la campaña política. Esta vez el cruce fue entre el candidato a gobernador por la oposición, Marcelo Orrego y Lucio González, secretario de Promoción Social del Ministerio de Desarrollo Humano.
Todo comenzó cuando Orrego posteó en Facebook la situación laboral de las mujeres en San Juan.
Así fue como acusaron de hipócrita al candidato a Orrego, en un cruce de publicaciones por las redes sociales.
En el Día Internacional de la Mujer, Orrego publicó en su muro una crítica a la situación de las sanjuaninas en el mercado laboral, y por el mismo medio salió a contestar Lucio González, secretario de Promoción Social en Ministerio de Desarrollo Humano y presidente en Junta Departamental del Partido Justicialista de Santa Lucía.
“¿Sabés cuál es la situación laboral de las mujeres en San Juan?”, es el título del posteo de Orrego.
“En nuestra provincia el porcentaje de empleo femenino es mucho menor que el masculino, y el número de mujeres que trabaja es casi el mismo que desde el 2012. Es decir que no creció en once años”, aseguró el exintendente de Santa Lucía.
Y agregó: “El verdadero reconocimiento que merecen es que cada vez sean más las que puedan elegir salir a trabajar, que tengan más oportunidades y que puedan poner sus talentos en práctica. Sé que han logrado mucho en estos años de lucha, pero nos queda un largo camino para seguir mejorando”.
La respuesta no se hizo esperar: “Sabemos cuál es la situación laboral de las mujeres en Santa Lucía”, título con el que González salió a cruzar a Orrego.
“Hablemos del empleo femenino, de oportunidades laborales, de reconocimientos reales, hablemos con la verdad de precarización laboral de las mujeres como lo ha hecho el diputado Marcelo Orrego hoy”, comenzó diciendo González.
Luego, denuncia que las maestras jardineras de la municipalidad de Santa Lucía cobran sueldos de 32 mil pesos y que algunas mujeres contratadas por el municipio no cuentan ni con salario básico, obra social, ni seguro de trabajo.
“Esas mujeres que cobran de 20 mil a 28 mil pesos en promedio, sin ningún tipo de recibo de sueldo con total precarización laboral femenina”, le enrostró.
“Es que usar un día tal especial, como es el Día Internacional de la Mujer, y minimizar los logros de los últimos años en la provincia de San Juan parece nefasto.
Llama la atención que una situación que clama a gritos ser atendida en Santa Lucía, con urgencia, no tenga un lugar en la agenda de algunos y en particular de aquellos que quieren potenciar el reclamo del sector educativo y vienen administrando mal los dispositivos educativos del municipio. ¿Qué pensar entonces cuando una docente santaluceña cobra $30 mil en la tarea de un jardín de infantes cuando no tiene siquiera un contrato firmado y cuando recibe su dinero de modo bancarizado? Pues bien, eso ocurre en la municipalidad de Santa Lucía”, denunció González aportando como prueba un recibo de cajero automático.
También le reclama a Orrego, quien fue dos veces intendente de Santa Lucía, que si tenía soluciones para el sector docente podría haberlas aplicado primero en su departamento.
“O más bien debería decirle cómo resolverlo al actual intendente, su hermano. La situación con los 2000 (si leyó bien 2000) becados que realizan tareas de limpieza y mantenimiento es similar o peor aún, con sueldos en promedio de 25 mil pesos y sin vacaciones. Trabajan como si las leyes laborales no existieran, sin elementos de seguridad ni atención en casos de accidentes o fallecimiento, como desgraciadamente ya ocurrió.
Intendente, diputado o quien gobierna Santa Lucía, generen más oportunidades para las mujeres y maestras jardineras de Santa Lucía”.
A González se le siente la bronca cuando cierra su posteo:
“Hablemos SIN HIPOCRESÍA. Hablemos con la verdad”.
Pero también se publicaron datos del Instituto de investigaciones Económicas y Estadísticas de San Juan en donde se señala que el trabajo femenino aumentó entre 2012 y 2022, 3,4%.
Además señalan que el porcentaje de empleo femenino creció en San Juan por encima de la media nacional, superando a Mendoza y San Luis.
Respuestas
En el muro de González los comentarios no hicieron más que corroborar lo denunciado.
Leila publicó: “Soy fiel testigo de que cobran eso, el aguinaldo lo dividen en tres partes y la última vez fueron $4000. La ley de contratos de trabajo cita: es la doceava parte del total de las remuneraciones recibidas por el trabajador en respectivo año y se paga en dos cuotas y este señor se los abonó en comodísimas cuotas en el 2022″.
“La verdad que no les da vergüenza jugar con la situación de la gente, de los empleados, los hacen trabajar hasta los días feriados”, dijo Romina.
Otra chica también hizo su aporte: “Es una vergüenza que juegan con el trabajo de las maestras y personal de limpieza y nadie puede hablar nada porque las despiden. Luchemos para que esto cambie, por un sueldo digno para todos los trabajadores del municipio. Me gustaría mirar los recibos de sueldo de acomodados que no hacen nada”.
Los Andes intentó comunicarse con Orrego sin éxito.
